本网讯（通讯员  周伟红）为深入宣传贯彻落实党的十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神和公司11月22日召开的辅导员专题工作会议精神，进一步夯实公司员工管理工作，不断提升辅导员整体业务水平，一竞技官网于11月27日下午2点半在文华楼2-413会议室召开了一竞技官网辅导员工作研讨会，公司党总支书记、员工管理副经理陈晴老师和全体辅导员老师参加了此次会议。会议由一竞技官网学工办主任周伟红老师主持。

会议首先由辅导员李二明老师带领大家学习了《普通高等学校辅导员队伍建设规定 （教育部令43号）》和《普通高等学校员工管理规定（教育部令41号）》，指出辅导员是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是高等学校员工日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，应当努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友，因此我们必须要了解辅导员工作的工作要求，明确自己的工作职责。

接着由蒲晶晶老师传达了学校11月22日召开的辅导员专题工作会议的核心内容和主要精神，带领大家学习了学校最新出台的辅导员工作文件。

在学习完相关文件和会议精神之后，全体辅导员老师结合自身工作实际情况对辅导员工作发表了自己的感想，交流了工作方法、探讨了目前工作中存在的瓶颈和困惑，并提出了以后的努力方向。

激烈的讨论之后，陈经理总结发言，她讲到高校辅导员老师工作的立德树人和专业化发展。指出作为高校辅导员老师，我们要坚持一个使命即“立德树人”；具备双重身份即教师和管理人员，要扮演好这两个角色；要明白辅导员的“三种职业走向”即：应用持久型、研究型、复合型管理型，要做好自己的职业规划；要具备“四种认知”：认知国情、认知校情、认知院情、认知生情。同时，在日常的工作中要注意“五度”，注意工作的深度、角度、力度、温度、速度；还要做好“六种对待”即：要走近员工、了解员工、尊重员工、热爱员工、成就员工、创造员工。

此次工作研讨会进一步明确了公司辅导员的工作目标和岗位职责，强化了辅导员的职业认同感，增强了辅导员工作的使命感，同时也为辅导员如何有效开展日常工作指明了方向，开拓了思路，为以后一竞技官网员工管理工作奠定了良好的基础。