（转自校讯）4月4日上午，学校召开新任中层干部集体谈话会暨“你在为谁工作”学习动员会。校领导姚锡远、吴廷伟、刘建、杨新新、白海建、王洪海出席会议。来自教学院（系部）、职能部门的47位新任中层干部参加了集体谈话。会议由党委书记吴廷伟主持。

图为会议现场

董事长姚锡远教授在讲话中，首先肯定了卸任中层干部为学校发展所作的贡献，总结了此次中层干部集中竞聘体现了学校所提出的基本原则。从报名情况看，体现了机会均等的原则；从打分情况看，体现了公平公正原则；从竞聘过程看，体现了程序规范原则；从竞聘结果看，体现了用人所长原则。

图为董事长姚锡远教授讲话

就如何成长为一名称职的高校管理干部，姚董事长从三个方面对新任干部提出了具体要求：一是重养成，努力提升五种素质，即政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、心理素质；二是重历练，艰苦练就六种能力，即反应能力、判断能力、执行能力、决策能力、创新能力、学习能力；三是要用哲学思维处理好七种关系，即权与责、权威与威权、形式与内容、会上与会下、傲骨与傲气、进与退等。同时，他引用一位哲人的话，希望全校新任中层干部多与站得高的人来往，勤与看得远的人共事，常与格局大的人相处，做一个谋事要实、创业要实、做人要实的老实人，明辨是非、具有辩证思维的明白人，廉洁自律、慎独慎微的干净人，不断提高自身的工作能力和精神境界，主动作为，勇于作为，善于作为，为广大师生搞好服务。

图为党委书记吴廷伟安排部署

“你在为谁工作”专项学习活动

图为常务副董事长、党委副书记刘建教授

宣读学校中层干部任免决定

会上，党委书记吴廷伟对“你在为谁工作”专项学习活动进行了安排部署。常务副董事长、党委副书记刘建教授宣读了学校中层干部任免决定。