各单位：

根据工作安排，公司将组织开展2019-2020学年第一学期网上评教评学工作，具体安排如下：

一、组织领导

组长：徐春华

副组长：王国领

成员：各单位负责人

评教领导小组下设办公室，办公室设在教学质量监测与评估处，杨开芳任办公室主任。

二、评教时间

12月2—10日，共计9天。

三、评教系统登录方法

登录学校官网首页点击底部红色横条上的“信息门户”（或者直接输入信息门户网址：http://mh.zzgyxy.com）打开登录界面：

用户名：工号/学号

教师默认密码：身份证号后6位/123456

员工默认密码：123456

登录后从左侧“我的应用”单击进入“教务系统”即可看到“教学质量评价”栏目。

四、评教对象与内容

1.员工评教：本学期本班级所有任课教师的教学情况，包括教学态度、教学内容、教学方法和教学效果等。

2.同行评教：本学期本教研室所有任课教师及听评过课堂教学的本院（部）其他教师的教学情况，包括教学态度、教学内容、教学方法和教学效果等。

3.教师评学：本学期所任课班级的员工学习情况，包括学习态度、知识水平与能力及学习效果等。

4.院系评教：本学期本单位所有的专兼职任课教师的教学情况，包括教学态度、教学内容、教学方法和教学效果等。

五、具体操作注意事项

1.员工评教：员工进入“教学质量评价”栏目后，依次评价每一门课程，每个指标均须进行评价，且评价不能完全相同，否则不能保存。每评完一门课程后保存一次，全部评完后才能提交。一次必须全部评完，否则评价数据无效。

2.同行评教：教师在“教学质量评价”菜单下进入“教师同行评教”页面，依次对任课教师的教学情况进行评价，评教方式有“粗评”和“细评”两种，“粗评”是对某一位任课教师进行一个整体的评价，“细评”是对某一位任课教师对照评价指标进行逐项评价，两种方式任选其一即可。如果“细评”，每个指标均须进行评价，且评价不能完全相同，否则不能保存。同时在“其他评价与建议”中填写具体评语及建议。对相关教师评价结束后，点击保存即可。

3.教师评学：教师在“教学质量评价”菜单下进入“教师评教学班”页面。依次评价任教的每一个教学班，同时在“其他评价与建议”中填写具体评语及建议。每评完一个教学班后保存一次，全部评完后才能提交。一次必须全部评完，否则评价数据无效。

4.院系评教：院系评教是教学评价体系重要的组成部分，请各教学院（部）领导班子根据相关的评价标准，对本单位所有的专兼职任课教师的教学情况进行评价，要求评价客观公正。评价结果以分值形式呈现，满分为100分。

六、相关要求

1.请各院（部）领导高度重视评教评学工作，并做好宣传、指导和督促等工作，确保本单位的教师和员工都能认真负责、客观公正地进行评价。评教的结果将作为教师职称晋升、评优评先的依据，各院（部）的组织实施情况将纳入本单位教学工作年度考核。

2.各单位要做好在本单位任教的行政双肩挑人员、行政人员及完全跨院（部）代课人员的通知和评价工作，以便后期有利于这部分代课教师的职称评定、课堂教学听评课等工作的开展。

3.请各单位将院（部）评教结果（格式见附件）（电子版和纸质版加章）于12月10日前报送教学质量监测科。

其他未尽事宜请与教学质量监测与评估处教学质量监测科杨开芳联系，联系电话0371-62613851。

二零一九年十一月二十八日