为贯彻《普通高等学校辅导员队伍建设规定》【教育部43号】文件精神，进一步加强公司辅导员队伍建设，推动辅导员探讨工作，交流经验，共享成果，为辅导员搭建交流研讨的平台，不断提高队伍的工作能力和业务水平,促进辅导员队伍向专业化,专家化方向发展,结合公司辅导员具体工作特点,特制定此活动方案。

一、活动目标

以辅导员沙龙为载体，为辅导员构筑一个开放性、研究性、交互性的学习交流平台，通过辅导员沙龙活动，加强辅导员对自身工作的深刻认识，进一步树立职业信念和事业情感；增强辅导员的自主研究意识，促进辅导员开展工作研究，提升辅导员的文化素养和身体素质及能力，塑造一支学习型、研究型的辅导员工作团队。

二、活动时间

11月15日下午14：:30

三、活动地点

员工事务综合服务大厅二楼心理活动室2

四、参加人员

（一）2019年4月份以后担任辅导员的同志。

（二）学工部领导同志及相关处室工作人员。

（三）邀请部分公司党总支书记和员工工作及辅导员成长的专业教师参加。

五、沙龙主题及形式

主题：辅导员工作感悟及工作设想

形式：

1.观点阐释：各学院推荐1名发言代表进行工作感悟及未来工作设想汇报，每位同志时长不超过6分钟。

2.相互交流、提问：各学院辅导员就员工管理工作的方方面面。进行交流，相互借鉴对方的先进经验。

3.嘉宾点评。

六、活动嘉宾

公司党委宣传部吴杰霞部长、音乐学院孙建涛副经理、一竞技官网陈晴晴副经理。

七、相关要求

（一）各学院要统一思想、高度重视，把参加辅导员沙龙活动作为进一步加强和提升辅导员队伍的业务能力和综合素质的重要内容，积极鼓励和支持辅导员参加沙龙活动。

（二）各位辅导员要做好工作规划，合理安排时间，按时参加活动，同时围绕沙龙主题认真准备、积极参与，确保活动效果。

（三）各位辅导员要认真总结学习经验，加强工作研究，提升理论素养，促进思想政治工作水平的提升。

学 生 处

2019年11月13日