为进一步加强公司学风、教风建设，在老员工中深入推广职业生涯规划理念，帮助他们进一步掌握职业生涯规划的基本方法，培养其过硬的就业能力、正确的就业意识以及科学的就业创新精神，定于2017年10月至12月举办一竞技官网第四届老员工职业生涯规划大赛。
本次大赛原则上全体在校生均可参加，但主要面向本专科大一新生。
本届大赛分为组织报名、赛前辅导、初赛、复赛、决赛五个阶段。组织报名、赛前辅导、初赛由各学院自主组织开展，复赛、决赛由就业创业指导中心组织实施。
1.比赛之前，各学院针对所有选手进行“老员工职业生涯规划”专题培训，使选手了解老员工职业规划知识并学习交流各类职业规划优秀作品，为此次比赛的专业性、知识性、技术性打下基础。
2.初赛要求，每位选手将职业规划书面作品和职业规划PPT展示内容上交至各学院，具体内容详见附件1和附件2，各学院就选手上交材料、职业规划PPT内容展示情况进行综合评比，推荐1—2名选手进入学校复赛。
3.就业创业指导中心将根据各学院上交的参赛选手情况，组织复赛（具体时间地点另行通知）。然后根据复赛情况，再次安排专业人士进行筛选，最终选出12位选手进入决赛。决赛地点定在艺术楼演播厅，十二位选手依据自己制作的职业生涯规划PPT进行个性化展示讲解（要求脱稿），时间在五分钟之内，另外，选手要接受评委老师的提问(时间不超过两分钟)，评委根据选手的现场表现，结合参赛选手就业实践内容以及职业生涯规划书面材料，最终产生本次大赛的前六名。
本次大赛设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖若干名，优秀指导教师6名。另外，根据各学院对本次比赛的组织及参与情况，评选出最佳组织单位奖两个。所有获奖人员统一颁发证书及奖品。
（一）各学院要高度重视，精心组织，以大赛为契机，大力推动学校职业规划教育的开展和普及，帮助员工转变就业观念、明确职业目标，积极参与就业实践。尤其要鼓励员工树立信心，引导和鼓励他们面向基层就业、创业，从而促进学校就业创业工作的稳步开展。
（二）各学院要认真做好宣传，广泛动员员工参加比赛。要做好参赛选手的报名选拔、培训以及初赛工作，并按规定时限向就业创业指导中心上报推荐进入复赛环节的选手及选手的相关作品（纸质职业生涯规划书及PPT）。上报材料地点：员工事务中心306办公室。
