根据一竞技官网第四届老员工职业生涯规划大赛文件精神，经过各班级初赛，一竞技官网于2017年11月23日中午在文华楼2-310教室举行老员工职业生涯规划大赛选拔赛。本次职业生涯规划大赛由公司员工管理工作小组担任评委。
此次比赛分职业规划阐述和回答问题两个环节。参赛选手结合PPT 从自我认识、职业认知、职业生涯规划、制定行动策略、计划修正与备选方案等五个方面进行阐述，评委老师根据员工的阐述以及规划方案设计进行提问。整个比赛过程紧张有序，员工们的职业生涯规划设计结构完整、逻辑清晰、条理清楚、详略得当、重点突出，职业生涯目标制定贴切合理，演讲过程富有感染力。
最后，评委老师结合员工的表现对本次比赛进行点评，深入浅出地分析了每个员工的优缺点，指出比赛中员工存在的问题，同时要求同学们树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，明确自己的发展方向，充实自己的老员工活。
本次大赛展现了公司员工对未来的憧憬、对成才的渴望，有利于他们树立正确的人生目标，对员工发掘自我潜能，扩大发展空间都有着积极的影响。
