郑州市惠济区豫升数理化培训学校(以下简称豫升教育学校）成立于2004年，是一所专业教育培训学校，与河南高校合作运营，立足河南，辐射周边，致力于为河南学子提供高效、优质、实用的教育资源。办学范围涵盖专升本、考研、公务员、英语四六级、中小学培训、教材编写等项目。经过多年的发展，形成了独特教学模式，在同行具有较大的知名度，现有员工50余人，签约高校一线优秀教师80余人。豫升专升本是豫升教育学校旗下的主打品牌，是河南省最早的专升本培训机构，是教授领衔的专业培训团队，该团队打造：“不追求培训员工数量，只求培训质量”的培训理念。“多课时，大训练，价格低，服务好”是一大亮点，得到同学的高度认可。“一切为了员工成绩”是豫升教育学校培训宗旨，其出版的“河南专升本专用教材”达到参加专升本考试的员工人手一本。自2010年以来，累计培训各类学员十万余人次，帮助数以万计的专科毕业生实现了本科梦想，在同行中享有较好的口碑，被广大专科员工誉为“本科的梦工厂”。 现根据学校的业务需求，面向毕业生招聘以下人员：

数学教师：3名以上

岗位职责：

（1）负责学校数学有关教学资料的整理。

（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上数学相关专业毕业生。

（2）有工作经验优先。

薪资待遇：工资（2000--2800元/月）+课时费（50--60元/小时）+考核奖（每年两次）， 享受寒暑假并带薪假，年收入不低于4万，实际收入低于4万时一次补发不足部分。

英语教师：2名以上

岗位职责：

（1）负责学校英语有关教学资料的整理。

（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上英语相关专业毕业生。

（2）有工作经验优先。

薪资待遇：工资（2000--2800元/月）+课时费（50--60元/小时）+考核奖（每年两次）， 享受寒暑假并带薪假，年收入不低于4万，实际收入低于4万时一次补发不足部分。

生理、病理学老师：1名以上

岗位职责：

（1）负责学校生理学或病理学有关教学资料的整理。

（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上医学、护理等相关专业毕业生。

（2）有工作经验优先。

薪资待遇：工资（2000--2800元/月）+课时费（50--60元/小时）+考核奖（每年两次）， 享受寒暑假并带薪假，年收入不低于4万，实际收入低于4万时一次补发不足部分。

法学教师：1名以上

岗位职责：

（1）负责学校法学基础有关教学资料的整理。

（2）担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上法学相关专业毕业生。

（2）有工作经验优先。

薪资待遇：工资（2000--2800元/月）+课时费（50--60元/小时）+考核奖（每年两次）， 享受寒暑假并带薪假，年收入不低于4万，实际收入低于4万时一次补发不足部分。

招生区域主任：4名以上

岗位职责：

（1）负责专科高校市场开发和维护。

（2）负责该区域的招生宣传和上课管理工作。

（3）协助分校董事长建立该区域的校园代理网，并做好沟通和维护工作。

任职资格：

（1）专科及以上学历，专业不限。

（2）具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

（3）有较强的事业心。

（4）有较强的吃苦耐劳精神。

薪资待遇：工资（2000--2400元/月）+考核奖（每年两次）+招生提成++招生补贴+招生分红（一年后）， 享受寒暑假并带薪假，年收入4万以上，实际收入低于4万时一次补发到4万。

网络人员：2名以上

岗位职责：

（1）负责学校网站的文字编辑，图片处理，推广优化和内容更新。

（2）负责网站各个板块内容的规划和设计。

（3）负责论坛的编辑和日常管理。

（4）负责学校网络招生。

任职资格：

（1）专科及以上学历，计算机相关专业，男女不限。

（2）具备较强的人际沟通、协调能力。

（3）具有一定网络推广经验。

薪资待遇：工资（2000--2400元/月）+考核奖（每年两次）+网络招生提成+年度分红（一年后）， 享受寒暑假并带薪假，年保底收入4万以上，实际收入低于4万时一次补发到4万。

注：以上岗位均可提供住宿，并且享受带薪寒暑假。一年合同期内保底收入四万。

集团地址1：郑州市农业路天明路交叉口千盛生活广场4楼

集团地址2：郑州市平安大道与博学路交叉口学府广场B座13楼

联系方式：0371—55819620 15516190425（任老师） 15639254855（陈老师）

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