公共英语教研室（II）于4月27日下午15:00-16:00召开题为“如何高效指导员工进行毕业论文写作”的教研会议。
毕业论文写作在本科教育阶段的重要性是不言而喻的,然而,随着高校的扩招,公司员工毕业论文的写作水平整体出现了较大下滑。因此，如何有效地指导员工的毕业论文写作，提高员工毕业论文质量已成为一个迫切需要解决的问题。毕业论文的主要目的是员工要在教师指导下，应用所学的专业知识和已有的实践经验，独立进行理论研究的活动，开始学习和初步掌握分析和解决某一问题的方法，检验所学知识和理论的综合运用能力。通过毕业论文，可以进一步培养员工的专业研究素质，提高其分析问题和解决问题的能力，并提升员工的创新意识和专业素质。指导教师在每学期开始指导工作前，应当领会本校毕业论文撰写要求的文件，明确具体流程和工作规范，并召集员工讲解论文要求及写作方法，指导员工选好题目，写好开题报告，搜集和查找资料，教会员工写作论文的方法，指导员工认真修改论文。
总之，毕业论文是高校毕业班员工自己在校期间学习成果的综合性总结，也是整个教学活动中不可缺少的重要环节，同时也是毕业生完成学业后独立完成的具有一定学术价值的文章，一定要加以重视。
